サービス

採用戦略の立案から母集団形成、エージェントコントロールまで一貫して支援。蓄積された転職支援の実績をもとに、企業の背景や課題を分析し、最適な人材像を明確化します。

人事担当者の工数削減と採用力の強化を両立し、短期的な採用成功だけでなく、中長期的な採用基盤づくりまで伴走します。

入社後のオンボーディングから、1on1カウンセリングやチャット相談まで継続的にサポート。社員一人ひとりの声に耳を傾け、不安や課題を早期に可視化・解消することで、離職防止とエンゲージメント向上を実現します。

「採用のその後」を支える仕組みを整えることで、採用効果を最大化し、社員が安心して長く活躍できる環境を育みます。その結果、企業の持続的な成長と組織全体の力強い推進力につながります。

医療機関の現場では、人手不足や時間不足により、コア業務以外の事務作業が大きな負担となっています。私たちは、現場を“任せられる仕組み”で支援し、業務効率と持続可能な体制づくりを実現します。
具体的には、医療事務・受付業務の代行や実地支援、訪問看護・訪問リハにおける請求業務代行、コールセンター・予約対応の代行業務、さらに給与計算や労務事務など幅広いBPO支援を提供。これにより、人材確保が困難な現場においても、業務品質とスピードを両立させることが可能です。
私たちは、現場の人手不足を単なる人材補充ではなく「仕組み」で補完し、安心して業務を任せられる体制を構築します。